黄历上的日值岁破指的是当日的地支与年太岁相冲的日子，并不是十二值日的破日。
黄历上的日值岁破和十二值日的破日并不是同样的日子，但是日值岁破会包含破日。以今年为例，今年为壬寅年，太岁为寅，所以与寅相冲的申就是岁破的方位。同时在寅年中，凡是地支为申的日子就是岁破日。而在寅月的申日都是破日，所以岁破日中包含了十二值日的破日。
破日不建议入职。破日是十二值日的黑道凶日，只适合破坏、拆除意义的事情，与入职是不相合的，所以破日不建议入职。
1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身岗位的职责和考核标准。
2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份，以便于自已判断是否能胜任本职工作。
3、无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位，当要求劳动者签字确认时，劳动者在书面确认前应当要注意，如有不同意见应及时提出，否则签字后将视为劳动者对变更工作岗位的认可。
4、劳动者若对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的，可与单位进行磋商，或者向劳动行政部门检举、投诉，也可直接提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的向法院起诉等措施维护自身合法权益。
